* Serbest piyasa verileridir

НАЧАЛСЯ ПРОЕКТ СТАЖИРОВКИ

Лучшие университеты Турции в изучении интернатуры инженерного факультета студентов, чтобы они могли сделать в Анталии ОСБ фирме, Young OSD, направленном на обеспечение решения квалифицированных кадровых проблем, начали работать с первой командой студентов состоят из 15 людей.

Молодое Организованное Промышленное Объединение (GencOSD), компании OSB Анталии, чтобы обеспечить решения для потребности в квалифицированных кадрах, дали старт Проекту Стажировки. 15 лучшие лучшие университеты Турции в подготовке студентов, изучающих инженерный факультет, Анталия ОСБ фирмы сделать для того, чтобы обеспечить комплексную программу, которая готовит член правления ассоциации, определены 15 студентов из 350 претендентов из. 15 студентов, допущенных к программе, начали свою стажировку с церемонии, проведенной в региональной дирекции OSB Анталии. В рамках программы стажировки студентам будет предоставлен подробный анализ компаний и производственных процессов в регионе, что будет способствовать их личностному развитию.

МОЛОДЫЕ ЛЮДИ НЕ ОСОЗНАЮТ СВОЕГО ПОТЕНЦИАЛА 

Предоставляя информацию о проекте, Генеральный секретарь GençOSD Эльчин Экичи Озтюрк сказал: «Нехватка квалифицированной рабочей силы является общей проблемой наших членов и региональных промышленников. Молодые люди нашего города поступают в хорошие университеты после окончания средней школы, но они оценивают возможности трудоустройства в городах, где они получают образование. Молодых людей, которые возвращаются в Анталию и участвуют в деловой жизни, действительно немного. Наша молодежь не знает о потенциале в Анталии. Мы хотим, чтобы эти молодые люди встретились с промышленностью Анталии, а наши компании увидели здесь потенциал. В дальнейшем мы приглашаем их на работу в региональные компании.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ 

Эзтюрк заявил, что в этом году в проект были включены студенты инженерных факультетов, и в ближайшие годы будут приняты студенты из разных областей. Наши студенты получат опыт работы во всех 5 компаниях, включенных в проект, а также в компаниях, в которых они проходят стажировку. Мы запланировали технические поездки для каждого производственного процесса компании от закупки до конечного продукта. Мы думаем, что информация, которую они получат в различных секторах, пойдет на пользу решениям деловой жизни. Кроме того, были подготовлены учебные программы по инновациям и эффективности, подготовке резюме и методам собеседования, анализу работы и учебе, а также выполнению технических заданий Мы хотим встретить квалифицированную рабочую силу с нашими региональными фирмами, а также разделить студентов с максимальной выгодой в конце периода стажировки. 

САМЫЕ ВАЖНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ ИНВЕСТИРОВАНЫ В ОБУЧЕННЫХ ЛЮДЕЙ 

Отметив, что проект является важным шагом на пути к созданию дополнительной стоимости, Али Бахар, председатель совета директоров OSB Анталии, сказал: , Хотя миграция высокообразованной рабочей силы из одного региона может негативно повлиять на экономическое и социальное развитие этого региона, привлечение высокообразованной рабочей силы из другого региона внесет большой вклад в социально-экономическое развитие региона и сделает его более выгодным. Повышение уровня благосостояния населения нашей страны и улучшение качества жизни зависит от повышения наших способностей к науке, технологиям и изобретениям. Это может быть достигнуто только обученным умом. Самые важные инвестиции вкладываются в образованных людей. Мы можем только повысить наш уровень благосостояния, производя технологии. Мы можем достичь этого, придавая необходимое значение науке, технологиям, исследованиям и разработкам, а также обученным умственным способностям. Поэтому деятельность Ассоциации молодых организованных предприятий в этой области очень ценна и ориентирована на решение. Проект программы стажировок является важным шагом, который позволит нам привнести эти драгоценные умы в наш регион и создать дополнительную ценность.