• Eğitim Tarihi: 13 EKİM 2026
• Eğitim Saati: 09:30 - 16:00

 

• Eğitim bölge çalışanlarına ücretsizdir.

Eğitim Hedef Kitlesi: İnsan Kaynakları Yöneticileri, İşveren Temsilcileri

Eğitimin Alt Başlıkları:

• 1) SGK Sistemine Genel Bakış
• Türkiye Sosyal Güvenlik Sistemi’nin yapısı (5510 sayılı Kanun çerçevesi)
• SGK’nın görev ve yetkileri
• İşverenin ve sigortalının sistemdeki yeri ve sorumlulukları
• 2) İşyeri ve İşveren Bildirimleri
• SGK’ya işyeri bildirimi nasıl yapılır
• İşveren kayıt ve tescil süreçleri
• İşveren numarası ve sicil işlemleri
• Elektronik ortamda SGK işlemleri (e-SGK uygulamaları)
• 3) Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirimleri
• İşe giriş bildirimleri (zamanaşımı ve yaptırımlar)
• Meslek kodları ve doğru bildirim zorunluluğu
• İşten çıkış bildirimleri ve SGK uygulamaları
• Geç bildirim ve yanlış bildirim ceza uygulamaları
• 4) Primler ve Ödeme İşlemleri
• Prime esas kazanç ve SGK prim türleri
• İşveren ve sigortalı payları
• Prim bildirimleri (MUHSGK) ve ödeme süreleri
• Gecikme zammı ve idari para cezaları
• Asgari ücret SGK maliyeti ve etkileri (2026 güncel oranlar)
• 5) SGK Teşvikleri ve Destekler
• Beş puanlık prim indirimi (5510)
• Asgari ücret desteği
• Genç, kadın ve mesleki belge sahibi istihdam teşvikleri
• İşbaşı eğitim programı ve SGK prim teşvikleri
• 6) İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Bildirimler
• İş kazası ve meslek hastalığı tanımı
• SGK’ya bildirim yükümlülükleri
• Bildirim süreleri ve yaptırımlar
• 8) SGK Denetimleri ve Uyum Yönetimi
• SGK denetimi türleri
• Denetim süreçlerinde uyum ve önleyici kontrol
• İdari para cezaları ve itiraz yolları
• 9) Yabancı Personelin Sosyal Güvenlik Bildirimi
• Yabancı çalışanların SGK’ya bildirim süresi

Kontenjan sınırlı program. *Başvuru sırasında şahsi cep numaralarınızı yazmanızı önemle rica ederiz.

İşverenlerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve İlgili Yönetmelikler kapsamındaki yükümlülükleri ile Sosyal Güvenlik Hukuku’nda Güncel Gelişmelerin değerlendirilmesi yapılacaktır. Özellikle işveren ve işveren vekillerinin (İnsan Kaynakları Yöneticileri)’nin Sosyal güvenlik hukuku uygulamasını sağlıklı bir şekilde yürütülmesinde bilgi eksiklerinin tamamlanması gerekmektedir. Bu kapsamda bu eğitimin bu kitle tarafından alınması eğitimin temel amacını oluşturmaktadır.