* Serbest piyasa verileridir

Haberler

25-04-2019 Genel

Antalya Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren firmaların 2’nci ve 3’üncü kuşak temsilcileri tarafından kurulan Genç Organize Sanayi Derneği (Genç OSD), ikinci olağan genel kurulunu gerçekleştirdi. Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü idari hizmet binasında gerçekleşen genel kurula, Antalya OSB Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bahar, Batı Akdeniz Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu (BAKSİFED) Başkanı Abdullah Erdoğan, Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD) Başkanı Akın Akıncı, Antalya Organize Sanayi İş İnsanları Derneği Başkanı Ahmet Kasapoğlu, Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) Başkanı Mustafa Cengiz, BAİB Başkan Yardımcısı Hakkı Ergin Civan, dernek üyeleri ve Bölge sanayicileri katıldı.TEK ADAY, TEK LİSTEDivan Heyetinin oluşturulması ile başlayan Genel Kurulda, Antalya OSB Yönetim Kurulu Üyesi Yiğit Budak Divan Başkanlığı, Dernek üyeleri Denizhan Yazıcı ile Gülçin Yazıcı ise Divan üyeliği görevlerini üstlendi. Yönetim Kurulunun 2 yıllık döneme ait faaliyet raporu ile bilanço gelir-gider tablosunun sunulmasının ardından Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulunun üye seçimine geçildi. Mevcut Başkan Canan Gürkan’ın tekrar aday olmadığı seçimde, önceki dönem Genel Sekreteri Elçin Ekici Öztürk adaylığını açıklayan tek isim oldu. Dernek üyeleri, açık oylama usulü yapılan seçimde oy birliğiyle Elçin Ekici Öztürk, Ali Başar Ayan, Ayşenur Bacanak, Koray Sarı, Ebubekir Tulpar, Simay Şahinyılmaz ve Nazlı Sarı’yı yönetime seçti.‘EN DEĞERLİ PROJEMİZ GENÇ OSD’Genel Kurulun hemen ardından gerçekleşen başkanlık devir teslim töreninin açılış konuşmasını yapan Antalya OSB Başkanı Ali Bahar, ‘En az Elçin Hanım kadar heyecanlı, en az Canan Hanım kadar da gururluyum’ dedi. GENÇ OSD projesinin bu güne kadar gerçekleştirdikleri en değerli proje olduğunu söyleyen Başkan Bahar, “Teknoloji geliştirme bölgeleri yapabiliriz, teknokentler yapabiliriz, oteller yapabiliriz, kreşler yapabiliriz, fabrikalar yapabiliriz ama bunların hepsi betondan ibarettir. Ama içindeki anlayışı geliştirmek, sürdürülebilir aklı koymak, o verimliliği yaratmak,  işte bu en zor ve az görülen bir şey. Çünkü bunu görmek ancak zamanla gerçekleşir, uzun bir zaman gerekir. İşte Genç OSD böyle bir şey, böyle bir proje, zaman geçtikçe değeri anlaşılacak,  zaman geçtikçe katma değeri görülecek. Bizim en değerli projemiz” ifadelerini kullandı.‘SİZLERLE GURUR DUYUYORUM’GENÇ OSD’den iftiharla bahseden Başkan Bahar, “Sizlerle gerçekten gurur duyuyorum. Herhalde bir devir teslim ancak bu kadar mükemmel olabilir, ancak bu kadar barışık olabilir, ancak bu kadar bu kadar iletişsel olabilir ve ancak bu kadar kaliteli olabilir. İşte Antalya’ya öz güven aşılayacak, Antalya’ya örnek olacak barışık bir dil. Genç OSD diğer SİAD yapılarına hiç birine benzemeyen bir yapıya sahip, buranın yapısı sanayinin tüten bacasının çatısıyla eş değer bir dernektir. Bu derneğin hakkını vereceğiz, babalarımız burada, hepsinin gözleri yaşardı, gerçekten benimde gözlerim yaşardı, çok duygulandırdınız. Elçin’in heyecanı Canan’ın taşıdığı gururla hepinizi selamlıyorum” şeklinde konuştu.‘HEDEFİMİZ FİRMALARIMIZIN MARKA DEĞERİNİ ARTIRMAK’Üç yıl önce kurucu başkan olarak üstlendiği görevi başarıyla devretmenin gururunu yaşadığını belirten Canan Gürkan, en önemli görevlerinden birinin üyelerin gelişimine önem vererek hızlıca iş hayatına ve aile şirketinde çalışmasına adapte olmasına katkı sağlamak olduğunu söyledi. Genç Organize Sanayi Derneği olarak diğer hedeflerinin de gençlerin Antalya OSB’de çalışma isteğini artırmak olduğunu belirten Canan Gürkan, “Önümüzdeki dönemde Teknoloji Geliştirme Bölgesi projesine genç sanayicilerimiz ile hep birlikte dört elle sarılmamız hem hayallerimizin gerçekleşmesini hem de firmalarımızın marka değerini artırarak büyümesini sağlayacaktır. Ayrıca bu hedeflerimize ulaşabilmemiz için bizim en önemli işimiz gençlerin gelişmesinde katkı sağlamak olacaktır. Bunun için de bölgemiz içerisinde daha iyi noktalara getirebileceğimizi inandığımız ve bizim de geleceğimizin en önemli parçalarından birisi olan Meslek Lisemizi istiyoruz. Bölgemiz bünyesinde olacak olan meslek lisesinin geleceği için bizler çok çalışacağımıza söz veriyoruz" diye konuştu.‘VAR GÜCÜMÜZLE ÇALIŞACAĞIZ’Rozet takdim töreninin ardından konuşan yeni başkan Elçin Ekici Öztürk de genç kuşakların en zorlandığı konunun okulları bittiğinde aile şirketlerine dönüp tecrübesiz bir ortamda kendilerini işin başında bulmaları olduğunu söyledi. Bu durumdan zorlandıklarını da belirten Öztürk, dernek olarak tüm genç üyelerin bu aşamada yanında olacaklarını ifade etti. Organize Sanayi Bölgesindeki meslek lisesinin Bölge yönetimine devredilmesi ve fiziki şartları ile eğitim kalitesinin artırılarak özel kolej statüsünde eğitime devam etmesinin sağlanması dileğini yineleyen Öztürk, “Bölgemiz sınırları içerisinde, Antalya OSB öncülüğüyle kurulacak olan ve aynı zamanda paydaşı olduğumuz Teknoloji Geliştirme Bölgesi inanıyorum ki bölgemizde fark yaratacak. Fikirlerin, projelerin etkin ve hızlı bir şekilde ticarileştiği, yükte hafif pahada ağır ürünlerin üretildiği örnek bir merkez olması için bizler Genç Organize Sanayi Derneği üyeleri olarak var gücümüzle çalışacağız. Lakin orada gerçekleştireceğimiz katma değerli projeler hayata geçmeye başladığında şirketlerimizde daha donanımlı kadrolara ihtiyaç duyacağız. İşte bu sebepten bölgemiz sınırları içerisindeki Meslek Lisesinin yönetiminin Organize Sanayi Bölgemize devredilmesini istiyoruz. Okulumuzu daha donanımlı gençler yetiştirmek üzere bulunduğu durumdan çok daha iyi hale getirebileceğimize inanıyoruz” dedi.

Devamı
01-08-2018 Genel

Genç Organize Sanayi Derneği (GençOSD), Antalya OSB firmalarının kalifiye eleman ihtiyacına çözüm getirmek için geliştirdiği Staj Projesini tamamladı. Türkiye’nin en iyi ilk 15 üniversitesinde eğitim gören mühendislik fakültesi öğrencilerinin stajlarını, Antalya OSB firmalarında yapmalarını sağlamak adına kapsamlı bir program hazırlayan dernek yönetim kurulu üyeleri, yapılan 350 başvuru arasından 15 öğrenci belirledi. Programa kabul edilen 15 öğrenci, 1 ay süren staj programı kapsamında Bölge firmalarını ve üretim süreçlerini yakından inceleyip, düzenlenen eğitim programlarına katıldı. Stajlarını başarıyla tamamlayan öğrencilere sertifikaları, Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğünde düzenlenen törende takdim edildi. Törene Antalya OSB Yönetim Kurulu Üyesi Yiğit Budak, Bölge Müdürü İlhan Metin, Genç OSD Yönetim Kurulu Üyeleri Simay Şahinyılmaz, Elçin Ekici Öztürk, Endüstri Mühendisliği Derneği Başkanı Ufuk Peker, firma temsilcileri, Bölge sanayicileri ve öğrenciler katıldı.  AMACIMIZ BEYİN GÖCÜNÜ ENGELLEMEKTöreninin açılış konuşmasını yapan GençOSD Yönetim Kurulu Üyesi Ayşenur Bacanak, “Pilot proje olarak başlattığımız Staj Projesi, dahil olan tüm firmalar için oldukça verimli geçmiştir. Amacımız Bölgemizde yaşanan beyin göçünü engellemek ve firmalarımız için nitelikli işgücü kaynağı yaratmaktır. Her biri Türkiye’nin en iyi üniversitelerinin mühendislik fakültelerinde eğitim görmekte olan öğrencilerimizin bir kısmı burada yaptıkları staj sonrası mezun olacaktır. Aralarında Antalyalı olan, Antalya ile bir şekilde bağı olan ya da Antalya’da gelecek kurmak isteyen gençlerimiz bulunuyor. Umuyoruz ki burada geçirdikleri süre ve elde ettikleri deneyimler sonucunda gelecek planlarında Antalya ilk tercihleri olacaktır” dedi.TEKNİK GEZİ VE EĞİTİMLERProjenin önümüzdeki yıllarda da devam edeceğini belirten Bacanak, proje kapsamında yapılan faaliyetler hakkında bilgi verdi. Öğrencilerin staj yaptıkları firmalar dışında farklı sektörlerde de deneyim elde etmelerini sağladıklarını aktaran Bacanak, “Öğrencilerimiz için projeye destek veren 5 farklı firmada teknik geziler düzenleyip farklı sektörleri ve oradaki iş imkanlarını görmelerini sağladık. Endüstri Mühendisliği Derneği, Yedi Renk Akademi ve Enelsa Endüstriyel Elektronik Antech Akademi desteği ile hazırladığımız İş Hayatına Hazırlık ve Duygusal Zeka-Liderlik Eğitimleri ile kişisel ve mesleki gelişimlerinin artmasına yardımcı olduk. Proje emek veren ve katkı koyan herkese çok teşekkür ederim” şeklinde konuştu. Konuşmaların ardından stajlarını başarıyla tamamlayan öğrencilere sertifikaları takdim edildi.

Devamı
03-07-2018 Genel

Genç Organize Sanayi Derneği (GençOSD), Antalya OSB firmalarının kalifiye eleman ihtiyacına çözüm getirmek için geliştirdiği Staj Projesinin startını verdi. Türkiye’nin en iyi ilk 15 üniversitesinde eğitim gören mühendislik fakültesi öğrencilerinin stajlarını, Antalya OSB firmalarında yapmalarını sağlamak adına kapsamlı bir program hazırlayan dernek yönetim kurulu üyeleri, yapılan 350 başvuru arasından 15 öğrenci belirledi. Programa kabul edilen 15 öğrenci, Antalya OSB Bölge Müdürlüğünde düzenlenen tören ile stajlarına başladı. 1 ay sürecek staj programı kapsamında öğrencilerin Bölge firmalarını ve üretim süreçlerini yakından incelemeleri sağlanacak, düzenlenecek eğitimler ile kişisel gelişimlerine katkıda bulunulacak.GENÇLER POTANSİYELİN FARKINDA DEĞİLProje hakkında bilgi veren GençOSD Genel Sekreteri Elçin Ekici Öztürk, “Kalifiye iş gücü eksikliği, üyelerimizin ve bölge sanayicilerimizin ortak sorunudur. Şehrimizin gençleri lise mezuniyeti sonrası iyi üniversitelere gidiyor ancak eğitim gördükleri şehirlerdeki iş imkanlarını değerlendiriyor. Antalya’ya geri dönen ve iş hayatına katılan gençlerimizin oranı gerçekten çok az. Gençlerimiz, Antalya’daki potansiyelin farkında değil. Biz bu gençlerin Antalya sanayisiyle ve firmalarımızla tanışmasını, buradaki potansiyeli görmelerini istiyoruz. İleride kendilerini bölge firmalarında istihdam etmeye davet ediyoruz” dedi.STAJERLERE ÖZEL EĞİTİM PROGRAMLARIProjeye bu yıl sadece mühendislik fakültelerinde okuyan öğrencilerin dahil edildiğini, önümüzdeki yıllarda farklı alanlardan da öğrenci kabul edileceğini belirten Öztürk, “Projeye Ekici Peynir, En-El-Sa Endüstriyel, İstanbul Sera Plastik, Özteknik Mermer ve Karyapı firmaları dahil oldu. Öğrencilerimiz, staj yaptıkları firmaların yanı sıra projeye dahil olan 5 firmanın tamamında deneyim elde edecek. Tedarikten son ürüne kadar her firmanın operasyonel süreciyle ilgili bilgi edinecekleri teknik geziler planladık. Farklı sektörlerde edinecekleri bilgilerin iş hayatıyla ilgili kararlarına fayda sağlayacağını düşünüyoruz. Ayrıca inovasyon ve verimlilik, CV hazırlama ve mülakat teknikleri, iş analizi ve iş etüdü, mühendislikte performans konularında eğitim programları hazırlandı. Öğrencilerin staj dönemi sonunda buradan maksimum fayda ile ayrılmalarının yanı sıra kalifiye iş gücünü bölge firmalarımız ile buluşturmak istiyoruz” şeklinde konuştu.EN ÖNEMLİ YATIRIM EĞİTİLMİŞ İNSANA YAPILAN YATIRIMDIRProjenin daha fazla katma değer yaratma yolunda atılmış önemli bir adım olduğuna dikkat çeken Antalya OSB Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bahar, “İller ve bölgeler arasında gerçekleşen beyin göçü, buralardaki ekonomik ve sosyal eşitsizliğin azalması ya da artmasında diğer faktörlerden daha yüksek bir etkiye sahip önemli bir faktördür. Yüksek eğitimli işgücünün bir bölgeden göçmesi, o bölgenin ekonomik ve sosyal gelişimini olumsuz yönde etkilerken, diğer bir bölgenin yüksek eğitimli işgücünü çekmesi, o bölgenin sosyal ve ekonomik gelişmesini hızlandırarak daha avantajlı hale gelmesine büyük katkı yapacaktır. Ülkemiz insanlarının refah düzeyini artırmak ve yaşam kalitesini yükseltmek, bilim, teknoloji ve buluş yeteneğimizin yükselmesine bağlıdır. Bu da ancak yetişmiş beyinlerle başarılabilir. En önemli yatırım eğitilmiş insana yapılan yatırımdır. Refah seviyemizi ancak teknoloji üreterek artırabiliriz. Bunu da bilime, teknolojiye, Ar-Ge’ye ve yetişmiş beyin gücüne gereken önemin verilmesiyle başarabiliriz. Dolayısıyla Genç Organize Sanayi Derneğimizin bu alanda sürdürdüğü çalışmalar oldukça kıymetli ve çözüm odaklıdır. Staj programı projesi, bu kıymetli beyinlerin Bölgemize kazandırılmasını sağlayacak, daha fazla katma değer yaratmamıza yol açacak önemli bir adımdır” ifadelerini kullandı.

Devamı
17-05-2018 Genel

Genç Organize Sanayi Derneği (GENÇOSD) ile Endüstri Mühendisliği Derneği (EMD) işletme sorunlarının teknoloji tabanlı çözümleri için Simülasyon Arenası Yarışması başlattı. Antalya da ilki gerçekleşecek olan yarışmada öğrencilere, Antalya OSB’deki fabrikalardan alınan gerçek vakalar üzerinde uygulama yapma fırsatı sunulacak. Antalya’da ilk kez, 13 farklı üniversiteden 48 öğrencinin katılımı ilki gerçekleşecek yarışma, iki etaptan oluşacak ve 7 Temmuz’da sona erecek. MÜHENDİS ADAYLARINA FIRSATEndüstri ve işletme mühendisliği öğrencilerinin bilgi ve becerilerini ortaya koyacağı simülasyon arenası projesi ile işletmelerin veri toplama, analiz etme ve bunları karar verme sürecinde kullanma ile ilgili becerilerinin geliştirilmesi, endüstri mühendislerinin çalışma alanları ile ilgili farkındalıkların artırılması, öğrenciler için ise iş hayatına atılmadan önce, simülasyon becerilerini güçlendirmek için reel örneklere ulaşmaları hedefleniyor.YÜKSEK KATMA DEĞERÜye profilini gençlerin oluşturduğu bu iki derneğin, sanayi üretimindeki sorunların çözümü için kümelenmesinin önemine vurgu yapan Antalya Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bahar, “Genç sanayici ve mühendislerin, üretimde karşılaşılan sorunlara bilimin ışığında çözüm araması, ellerini taşın altına koyması ve bunu tek vücut halinde, örnek bir birliktelik ile yapması, sektörün gelişimi adına atılmış büyük ve önemli bir adımdır. Yüksek katma değer içeren bu işbirliğinin sektör içerisinde artarak sürmesi en büyük temennimizdir” dedi.DERNEKLER ARASI İŞBİRLİĞİProjenin, dernekler arası işbirliğinin verimliliğine dikkat çeken güzel bir örnek olduğunu belirten GENÇ OSD Başkanı Canan Gürkan, “Öğrencilerin öğrenim hayatında gerçek vakalar üzerinde çalışmaları ve analiz imkanı bulmaları ileride iş hayatlarını kolaylaştıracak tecrübeye sahip olmasını sağlayacaktır. Şirketlerimizin 2. ve 3. kuşakları olarak yeni yönetim anlayışını benimsemeli ve karar mekanizmasını daha bilimsel yöntemleri kullanarak kurmalıyız. EMD ile imzaladığımız protokol hem şirketlerimizdeki operasyonel süreçlerimize katkı sağlayacak hem de ileride açılması planlanan olası mühendis kadrolarında tecrübeli öğrencileri tercih etmemize yol açacaktır” dedi.GERÇEK VAKALARI ÇÖZÜMLEYECEKLERYarışmaya GENÇ OSD üyelerinden 7 firmanın katıldığını aktaran Gürkan, “Her biri Antalya OSB’de bulunan firmaların ihtiyaç duyduğu alanlarda vakalar hazırlandı ve endüstri mühendisliği öğrencileri ile paylaşıldı. Vakalar arasında yeni yatırım analizi, stok yönetimi, üretim hat iyileştirmesi, lojistik planlama, kaynak ihtiyaç planlama gibi her biri gerçek olan vakalar bulunmaktadır. Ortaya çıkacak sonuçları değerlendirerek gelecek yıllarda Bölgemizde daha fazla firmamızda farkındalık sağlamak ve bu projenin kapsamını genişletmek istiyoruz. Böylesi bir projenin Antalya’da öncüsü olmaktan dolayı gururluyuz” ifadelerini kullandı.SÜREÇ SORUNLARI İÇİN MÜHENDİSLİK UYGULAMALARITurquality alan tüm firmaların ortak kesişimin de endüstri mühendisi istihdamının olduğunu belirten Endüstri Mühendisliği Derneği Başkanı Ufuk Peker ise “Rekabet avantajı yaratmak için operasyonel mükemmellik sanayi işletmelerinin hedefi olmalıdır. Endüstri ve işletme mühendislerinin istihdamı bu hedefle çalışan ve çalışacak kurumlar için kritik ve elzem bir konudur. Her süreç sorunu, bir ekipman sorunu gibi teknik konudur ve mühendislik yaklaşımı içinde çözülmelidir. Proje, bu farkındalığı yaratmada önemli bir araç olacaktır” diye konuştu.TERSİNE MENTÖRLÜK ZAMANIEndüstri 4.0 entegrasyonu için yalnızca teknolojik değil kültürel değişiminde gerekli olduğuna dikkat çeken EMD Başkanı Peker “Bu değişiminin en önemli parçası kararların sezgisel değil, veriye yönelik alınması olacaktır. Bu dönüşümde işletmelerimizdeki endüstri ve işletme mühendislerinin rolü çok önemlidir. Mentörlük artık yön değiştirdi. Zaman “tersine mentörlük” zamanıdır. Gençlerimizin bu gibi projelerle önlerini açıp onlara fırsatlar yaratmalıyız. Nitelikli işgücü sorunu bölgesel gelişim için önemli tehditlerimizden biridir.  Bunun için işbirliği temelli stratejilere yönelmemiz, bir arada proje yapma alışkanlıklarımızı geliştirmeliyiz”  dedi.

Devamı